Pour décrocher son premier travail facilement, avoir fait des études après le bac ne semble plus suffisant à l'heure actuelle. Le marché du travail ne redécolle pas. Il est toutefois possible de remarquer que le marché de l’emploi des cadres reprend des couleurs, même si cette relance est irrégulière selon les domaines d'activité. On remarque des situations fortement différentes en fonction des secteurs. Impossible en effet de faire une comparaison entre la croissance de la banque-assurance et la stagnation du transport. Les employés de haut niveau ont une plus importante mobilité que les autres salariés. La souplesse des cadres est observée. autant du point de vue professionnel que des simples mutations géographiques. En effet, les cadres n'hésitent pas à se déplacer, et ils changent de plus en plus facilement de carrière. Quand on évoque les motifs qui peuvent pousser les cadres à bouger, on retrouve fréquemment les mêmes raisons : des problèmes relationnels avec un supérieur et l'absence de perspectives d'évolution. Quelles sont les capacités à valoriser pour se distinguer lors d'un recrutement ? Ses connaissances, évidemment, mais également sa faculté d'évoluer. Dans le cadre de votre recherche, Swissinfogroup vous prodiguera un grand nombre d'astuces. Saviez-vous par exemple que mettre l'accent sur ses expériences est clairement plus vendeur que de pointer du doigt ses attentes ? La constitution d'un réseau professionnel constitue aussi un atout incontestable. Trouver des contacts et les alimenter peut être payant. Le marché du travail évolue tout le temps. Pour cette raison, il s'avère indispensable de se tenir au courant des dernières nouvelles sur le site web Swissinfogroup.com.